潜江新闻网欢迎您
首页 > 社会 > 国内新闻 > 正文

请给大学生一份靠谱的暑期工
2015-07-16 10:04:37   来源:人民网    分享到:

  据中国之声报道,各大高校陆续放假,不少大学生选择外出打工,锻炼自己。但这个群体却成了社会上一些不法中介、黑心老板的侵害目标,拖欠工资、超时加班、诈骗财物等侵害现象屡见不鲜。

  大学暑假刚刚拉开大幕,大学生打暑期工上当受骗的新闻便时有发生:数天前,到异地电子厂打暑期工的长沙4所大学100多名大学生被工厂放了“鸽子”——工厂拒收,中介又不退费,导致他们滞留火车站,有关部门出面救助;江西3所高校大学生遭遇暑期打工陷阱,近1700名学子被收十多万元中介费,却无法按协议安排暑期工作……躲过了不法中介的“暗箭”,也可能会中黑心老板的“明枪”,大学生暑期工工资被克扣、拖欠的现象并不罕见。还没正式踏入社会,便体验“江湖险恶”,这笔“学费”有点贵。

  大学生找份暑期工不易,遇人不淑的话,赔了夫人又折兵,实在气人。在这个现实议题上,大学生自我治理最为重要,包括:自我认识——面对街头标榜“月薪过万”“待遇优厚”的暑期工广告,最好先想一想:什么企业能支付如此高薪?是不是中介抛的诱饵?我是否值这个价钱?不要盲目轻信。自我防范——最好能与用人单位签订规范的劳动合同,至少也要一份书面用工协议。实在不行,要留存一些证据,万一发生权益纠纷,兴许还能派上用场。

  话虽这么说,有时你想规范,人家也未必愿意,大学生的“胳膊”怎能拧得过用人单位的“大腿”?相对弱势的地位决定了打工大学生的自我治理效能有限,需要强有力的外部介入,提高这一群体的权益保障水平。就法律法规、行政治理层面,由于相关法律对“暑期工”保护的表述并不清晰,甚至认为在校大学生假期打工并非一种正式就业行为,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,一些无良中介、黑心老板正是钻了这个空子。在大学生兼职大潮下,劳动法规也要作出调整、扩容,将更多的劳动行为纳入,包括临时工和大学生。行政治理更亦如此,对大学生打暑期工要多些关注,发生纠纷时要迅速、有效介入,为学生哥维权。

  对大学生打暑期工,高校也应有所作为,尽最大努力帮助大学生找一份靠谱的暑期工。一方面,将合法的、有信誉的中介组织引进高校,通过长期的、良好的合作,给大学生找暑期工提供可靠的帮助,降低分散找工的风险;另一方面,与大公司、大企业合作,给大学生提供不同的职业训练、兼职的机会。美国的一项名为“合作计划”的项目,在700 多所院校中开展,约有 25 万大学生参加,可作为我们校企合作的范本。

  企业(尤其是大型国企)能否把为大学生提供暑期工提供提高到帮助训练学生、履行企业社会责任的高度对待?在许多国家,一些大公司、大企业对大学生从事兼职活动很热心,如著名速递公司 UPS 公司的“挣钱加学习”的计划,使得数以万计的学生不仅能每小时挣到至少 8.5美元的工资,每年还能得到 3000 至 15000 美元的助学金。对公司、企业来说,此举有付出更有收益,公司、企业声誉及培养潜在员工就是其边际效用。

  “大众创业、万众创新”,紧锣密鼓、愈行愈近,在创业创新之前,先给大学生们一份靠谱的暑期工吧。

相关热词搜索:大学生

上一篇:外媒解读中国二季度经济数据:下行风险正在降低
下一篇:最后一页

图片新闻
  • 股吧发假消息半月赚1
  • 上半年宏观经济数据1
  • 首届媒体融合大会即将
  • 多地公众称没领到高温
  • 中东部地区开启烧烤模
  • 五大行"人民关注度"发
热闻排行

凡本网记者署名文字、图片,版权均属潜江新闻网所有。任何媒体、网站或个人,未经本报授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表;

已经由本网授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明 “来源:潜江新闻网”,违者本网将依法追究法律责任。

新闻热线:0728-6230933 广告热线:13997969898 技术服务:15307228811

中共潜江市委宣传部主管 潜江市网络新闻中心主办  鄂新网备1320 鄂ICP证060955号

信息网络传播视听节目备案号:鄂备2011012

潜江新闻网 版权所有