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田小典:让技能人才的“含金量”更高些
时间:2018-01-09 16:28:04   来源:荆楚网    分享到:

  青年技能人才在上海,尤其是一些热门专业的技能人才,如今已经成为当之无愧的“紧俏货”。上海市教委公布的最新统计数据显示,2017年全上海76所全日制普通中职学校毕业生就业率(含升学)高达98.37%,平均起薪增长至3105元。值得注意的是,中职毕业生规模连续5年下降,2013年时有3.97万名毕业,到了2017年,这一数字已经下降至2.97万人,5年减少了1万人。(1月8日 《中国青年报》)

  要实现中国制造2025的目标,需要一大批高技能人才。可以说,技能人才关系综合国力的提升,关系人民群众生活的幸福指数,更关系制造业的发展水平。中华民族之所以能够始终屹立于世界民族之林,就在于从古至今,一大批能工巧匠筑起了物华天宝。随着社会发展,技能人才也因制造热而更具有“含金量”。在笔者看来,对当前的社会而言,技能人才的“含金量”应该更高些。

  技能人才在任何时代,都是非常紧俏的。尤其是对于当下的中国而言,面临人工智能的发展机遇,更需要制造业的精益求精,更需要高素质、高质量的技能人才队伍输入。而反观我们的技能人才来源渠道,却不容乐观。一些中职院校、职业院校的学生们,大多是因为考不上大学,或者成绩较差,没有其他途径继续读书,最终走上了职业院校这条路。而人才输入的素质不够高,又何谈技能人才的“含金量”呢?

  要提高技能人才的“含金量”,需要从两方面入手,双管齐下。其一,必须提升技能人才的社会地位,只有从薪酬、待遇、荣誉等方面入手,增强技能岗位的吸引力,才能够让更多的人自觉自愿地投身于技能工作中。其二,必须拓宽技能人才的来源渠道,应该加大社会宣传力度,纠偏社会认知,让更多的家长、学生正确认识技能人才的重要作用,让更多的中小学教师参与到技能人才队伍的宣传中,让更多的人,立志于为中国制造业服务。

  增强技能人才的含金量,让更多人愿意投身到中国制造向中国质造转变,提升整个行业的人才数量和质量,以此,才能谈得上充分发挥精益求精的工匠精神,为国家富强、社会繁荣和人民幸福做出贡献。

  稿源:荆楚网

  作者:田小典

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