潜江新闻网讯（通讯员 魏代虎）开年以来，渔洋派出所通过“六抓六促”，有力地促进了全所民警的法律意识、执法质量水平有了明显提高。

  抓思想，促认识。把执法质量作为“外塑形象、内强素质”的切入点，作为提高全所民警执法意识、执法素质、执法水平的重要手段，摆在十分突出的位置。专门成立了执法质量月查工作领导小组，制定了操作性较强的《渔洋派出所执法质量月查制实施方案》。

   抓标准，促公平。将执法工作分为接处警、留置室管理、案件办理、综合执法四项，制定了详细的百分制考评细则，确保了月查标准的可行性、公平性。

    抓方式，促公正。不论是所领导还是一般民警都采用一把"尺子"量到底。首先是本人按照考评细则对本月的执法情况进行自查自评，其次，由考核小组指定民警进行互查，最后，由考评小组抽查讲评。

    抓整改，促规范。坚持做到三个到位：一是问题查找到位，二是原因分析到位，三是问题整改到位。

    抓考核，促责任。坚持做到"考前有部署，考中有检查，考后有兑现" 。一是实行民警自查自评，社区之间抽查互评，考评小组抽查、讲评三级考评审定制，防止弄虚作假。二是将当月考核结果分为优秀、良好、达标、不达标四种，在所务会上进行通报，年终按月查的平均分计算分值，年终执法质量达不到良好的，取消评先资格；不达标的，直接呈报为不合格公务员。

    抓学习，促素质。坚持政治学习和业务知识相结合，利用周一例会，组织开展学习活动；坚持开展法制讲座与现场咨询相结合，不定期地请执法水平比较高的民警辅导法律知识，并对有关疑难问题当场咨询；坚持学习市局有关违法违纪通报与月查中发现的问题相结合，举一反三，防微杜渐。通过"干中学、学中干"，使全所民警的执法素质得到了提高。